人事・労務システムの相談
「人」を活かし、「組織」を活性化「人財」に関するあらゆるご相談を承っています。
労働条件をはっきりと文書に謳うことで、採用や異動にも活用できます
就業規則・給与規程等の作成・改訂
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各種助成金給付・申請の相談・手続
年功序列賃金や残業過多の職場では、能力評価で活性化をはかりましょう
職能給、評価制度の導入
経営者の立場で、円満解決に全力を注ぎます
人事・労務トラブル相談
相談員
| 名前 | 石田 仁 |
|---|---|
| 略歴 | ・明治大学大学院 法学研究科修了 ・経営コンサルタント／社会保険労務士 ・DDK前専務理事 |
| 著書 | ・「就業規則で会社が変わる」（旬報社） ・「小さな会社の労務トラブル円満解決法」（日本実業出版社） |
他 特定社会保険労務士1名、社会保険労務士1名
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